“Chez GT solutions recrutement, formation et fidélisation du personnel sont les axes prioritaires”
Après 40 ans passés à la tête de l’entreprise familiale GT solutions (précédemment GT Location), Michel Sarrat passe le témoin à son fils Matthieu, 37 ans. Une transmission qui se prépare avec sérénité depuis 4 ans. Michel Sarrat conserve la présidence du conseil d’administration. C’est la première fois que la gouvernance de l’entreprise septuagénaire est partagée par un duo.
Michel Sarrat avait 23 ans quand il rejoint l’entreprise familiale en 1979 en tant que directeur du développement puis directeur général dès 1986. Il portera le développement des filiales et la diversification des activités, notamment sur les secteurs volaille, négoce de matériaux et automotive. Il sera également moteur de la transformation de l’entreprise autour de la démarche Vision, initiée en 2016.
“En 2020, avec l’évolution de notre parc, l’impact CO² baissera de 10%”
Aujourd’hui, c’est Matthieu Sarrat, le petit-fils du fondateur, qui devient directeur général confie la direction générale d’une entreprise en pleine forme (202 M€ de CA, 2000 salariés dont 1600 conducteurs et 1840 véhicules – chiffres 2018). Matthieu se prépare à ses nouvelles fonctions depuis 4 ans. « La transmission d’une ETI familiale est toujours un moment délicat. A partir du moment où Matthieu nous a fait part de sa disponibilité pour rejoindre l’entreprise, nous avons préparé le processus avec soin » confirme Michel Sarrat.
A 37 ans, Matthieu Sarrat est impliqué dans l’entreprise familiale depuis 4 ans déjà après une expérience de plusieurs années dans le cabinet de conseil en stratégie Oliver Wyman. Durant cette période, il a été successivement responsable de la filiale GT Centre Ouest, puis co-manager de la direction commerciale de l’entreprise avant de piloter le rachat de la société Fret Industrie qui devient la nouvelle activité stratégique dans l’affrètement et la distribution.
Matthieu Sarrat, diplômé d’HEC et de Sciences Po Paris, aborde ses nouvelles responsabilités avec enthousiasme et lucidité : « GT solutions vit une période passionnante avec un nombre de défis qu’elle a rarement connu par le passé. Je vis cette transition de manière naturelle. Bien entendu, j’ai une part d’appréhension : la responsabilité liée à la confiance que les salariés et les clients placent dans GT solutions est importante. Il s’agit maintenant d’être à la hauteur ! »
Une réorganisation et un changement de nom en 2019 Début 2019, GT Location devenait GT solutions. Un changement de marque pour affirmer avec plus de clarté les évolutions stratégiques du transporteur dédié autour de 6 pôles d’activité :
- La location avec conducteur, son métier d’origine depuis 1946,
- La distribution et l’affrètement, des activités récentes vouées à se développer
- L’intérim et le recrutement depuis 2016,
- L’Institut de formation depuis 1965
- Et la réparation et entretien de poids lourds depuis 1986
