Damien Destremau, Président de The Reefer Group et de CHEREAU a distillé tout au long de ce mois de Mai 2020 si particulier des paroles de bon sens rassemblées dans de courts textes baptisés « apprentissage » et qui sont autant de réflexions et de conseils ouvrant sur des temps nouveaux. Certains disent « demain ne sera pas comme hier » … mais qu’en savons-nous ? Alors avoir un esprit prospectif au niveau de son entreprise et, en plus, accepter d’en faire profiter la communauté, voilà une initiative généreuse. Afin de vous présenter ce dernier apprentissage en beauté, nous avons rassemblé les cinq précédents. Comme cela vous bénéficiez de la collection complète, au cas où vous en auriez manqué un. Transportissimo.com était le partenaire de cette initiative et vous les a présentés au fur et à mesure.
A l’heure du déconfinement
« A l’heure du déconfinement, voici une dernière prise de parole sur nos récents apprentissages. Comme pour beaucoup, notre activité a été ralentie par l’absentéisme pour garde d’enfants. J’ai déjà évoqué le projet de création chez CHEREAU d’un lieu d’accueil très flexible pour les enfants de nos collaborateurs, sous forme de tutorat et d’accompagnement.
C’est chose faite depuis mardi avec l’arrivée de 20 premiers jeunes, accueillis de 8H à 17H30. Un projet ambitieux réalisé en l’espace de 8 semaines ! Quel enseignement en tirons-nous pour le CHEREAU d’après ? Les contraintes liées au COVID sont encore présentes, les écoles pas encore toutes ouvertes, et clairement, cette réalisation aurait été impossible sans le dynamisme et l’implication des élus et des représentants locaux de l’état.
L’implication des élus et des représentants locaux de l’état
Leur soutien, leur pragmatisme, leur connaissance des acteurs clés, nous ont permis de réaliser rapidement ce projet. Un grand merci à eux ! Je suis sûr que nous allons continuer à créer de belles choses ensemble dans les prochains mois. Je souhaite aussi remercier chaleureusement toutes les personnes qui ont suivi cette série de post. Cette crise nous a fait grandir et j’ai eu plaisir à partager ces quelques apprentissages avec vous. »
Damien Destremau, Président de The Reefer Group et de CHEREAU.
Voici les 5 apprentissages précédents:
1 MAI
Apprentissage N° 1 : Notre prise de conscience face à la crise
www.transportissimo.com/chereau-constructeur-prend-parole/
7 MAI
Apprentissage N° 2 : Un CSE engagé qui nous ouvre de nouvelles perspectives
www.transportissimo.com/cherau-relance-echange/
15 MAI
Apprentissage N°3 : Une nouvelle façon d’appréhender le travail
www.transportissimo.com/chereau-manager-a-distance/
22 MAI
Apprentissage N° 4 : Nos différences sont une force
www.transportissimo.com/chereau-differences-force/
29 MAI
Apprentissage N° 5 : Nous devons accélérer la transition énergétique
www.transportissimo.com/chereau-futur-transition-energetique/
